Una definición de lo que es organización formal se ubica en textos de Administración, pero para este libro enunciaremos algunas de ellas
• Henry Fayol dice: organizar una empresa es proveerla de todo lo que es útil para su funcionamiento: materias, herramientas, capital y personal. (pueden hacerse en este conjunto 2 grandes divisiones, el organismo material y el organismo social)
• Money y Riley dicen que: organización, es el sentido formal, significa orden, y corolario, un procedimiento ordenado y organizado
• H. Koontz y C. O’ Donnell afirman al respecto: la organización se considera aquí como un establecimiento de relaciones de autoridad con medidas encaminadas a lograr una coordinación estructural, tanto vertical como horizontal, entre los cargos a quienes se han asignado tareas especializadas para la consecución de los objetivos de la empresa. Así pues, consiste en las relaciones estructurales por medio de las cuales la empresa llega a obtener la cohesión y el armazón en el que se coordina el esfuerzo individual
En la organización formal generalmente se presenta en cartas de organización u organigramas, que son formas objetivas por medio de las cuales se presenta la estructura autorizada de la empresa, también existen en esta organización los “manuales de organización”, que definen por escrito la organización de la empresa para asegurarse que las responsabilidades de todos son comprendidas por los interesados
