La organización por comités consiste en asignar los diversos asuntos de la Administración a un cuerpo de personas que se reúne y se responsabilizan para discutir y tomar decisiones en común sobre problemas que se les encomiende.
Los comités se clasifican en:
• Directivo. Representa a los accionistas de una empresa, su trabajo es deliberar y resolver los asuntos que surgen en la organización
• Ejecutivo. Lo nombra el comité directivo, para que dirija los acuerdos que ellos tomen de la organización
• De vigilancia. Lo representa personal de confianza cuya función es inspeccionar las labores de los empleados de la empresa
• Consultivo. Esta compuesto por especialistas, que emiten dictamines sobre problemas que les son consultados.
Ventajas
• Las decisiones son mas objetivas, dado que representan el conjunto de varios criterios
• Se comparte la responsabilidad entre los que integran el comité
• Facilita que las ideas se fundamenten pero que a la vez se critiquen
• Se aprovechan totalmente los conocimientos especializados
Desventajas
• En algunas ocasiones las decisiones son lentas, dado que las reuniones para deliberar son tardías
• Cuando se constituye un comité, es complicado disolverlo
• En ciertas ocasiones, los ejecutivos se desligan de su responsabilidad y utilizan el comité para que se hagan responsables de sus propias actuaciones
http://conaleptlahuac230.eninfinitum.mx/c7fd9d553a/activos/10580/UNIDAD%20II%20PRO%20ADM.pdf
