Los principios de la organización a observar y cumplir son:
• Especialización. Dividir y asignar el trabajo de acuerdo a la actitud de cada persona es decir tomando como base su perfil
• Unidad de mando. Para cada función, actividad o trabajo habrá un solo jefe a quien a quien se deberá de reportar los resultados
• Jerarquía. Es importante definir el nivel jerárquico de autoridad para que de ahí se desprendan las ordenes necesarias para lograr los planes, de esta forma la autoridad y la responsabilidad deben de seguir una línea clara desde el mas alto ejecutivo hasta el nivel operativo
• Del objetivo. Todas las funciones y actividades de la organización deben relacionarse sinergicamente con los objetivos y propósitos del grupo social
• Paridad de autoridad y responsabilidad. A toda autoridad le corresponde una responsabilidad para que se cumpla la misma. No es correcto hacer responsable a las personas por determinada función si no se la confía la autoridad necesaria para llevarlo a cabo
• Difusión. Este principio nos dice que se debe publicar, en forma escrita las obligaciones de cada puesto para que se cubra la responsabilidad y autoridad
• Amplitud o tramo de control. El tramo de control funcionara correctamente cuando además de integral el recurso humano a la empresa debe de adiestrarlo, capacitarlo o actualizarlo según sea el caso, realizando esto se tendrá la certeza de que los colaboradores cumplirán en forma correcta su responsabilidad
• De la coordinación. La coordinación de las partes de una organización debe estar equilibrada en su departamentalización para que las funciones de la empresa se realicen en forma armónica y con una sincronización de sus recursos para cumplir con los objetivos
http://conaleptlahuac230.eninfinitum.mx/c7fd9d553a/activos/10580/UNIDAD%20II%20PRO%20ADM.pdf
