Cristina Argudo junio 30, 2017
¿Alguna vez habías oído hablar de la Sociedad Anónima Laboral? Si quieres conocer más sobre este tipo de empresa, el número de socios necesarios para constituirla, la fiscalidad y el capital requerido, en este artículo resolvemos tus dudas.
La Sociedad Anónima Laboral (SAL)se rige al igual que la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral por la Ley 44/2015 que se encarga de contener las distintas disposiciones acerca de las sociedades laborales y participadas.
Así, la SAL se configura como la alternativa a la Sociedad Anónima tradicional, con mejores posibilidades a nivel de organización cuando gran parte de los socios son trabajadores.
Una de las diferencias entre sociedad anónima y sociedad anonima laboral, es que para ser considerada sociedad laboral, es que gran parte del capital social es propiedad de los trabajadores que llevan a cabo servicios retribuidos bajo una colaboración de carácter indefinido.
Veamos con más detalle cuáles son las características, sus ventajas e inconvenientes y algunos ejemplos de sociedad anónima laboral.
Características Sociedad Anónima Laboral
Una de las características más importantes es que en la SAL, el capital social mínimo es de 60.000 € que estará repartido en distintas acciones nominativas, que reciben el nombre de clase general o clase laboral (en el caso de que sean propiedad de los trabajadores).
A excepción de que la sociedad haya sido constituida por dos únicos socios, bien que sean entidades no lucrativas o públicas, ningún socio podrá poseer más de un tercio del capital social en acciones.
Existe una cláusula que impide que el número de horas-año desempeñadas por los empleados indefinidos exceda del 49% del total horas-año desarrolladas por los socios trabajadores.
La SAL se caracteriza también por la posibilidad de transmisión de acciones “inter vivos” entre los socios trabajadores y los empleados indefinidos. Así mismo, si no hubiera oferta de compra, el socio puede transmitirlas libremente.
Al igual que la Sociedad Limitada Laboral, la Sociedad Anónima laboral también está obligada a llevar un Libro registro de socios, Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas.
Ventajas e inconvenientes
A continuación revisamos las ventajas e inconvenientes más relevantes de la Sociedad Anónima Laboral.
Ventajas de la SAL
Entre las ventajas más importantes de la SAL destacamos:
Poseen un régimen jurídico más flexible que en el caso de la Sociedad Anónima.
La responsabilidad social está limitada al capital aportado.
No existe limitación en cuanto al capital mínimo o máximo por socio.
Hay posibilidad de nombrar a un administrador con carácter indefinido.
Se permite la entrada a personas externas a la sociedad.
No hay una cifra mínima de socios trabajadores.
A partir de cierto volumen de facturación, la fiscalidad resulta más atractiva que con otras fórmulas mercantiles.
Desventajas de la SAL
No obstante, a pesar de las ventajas antes mencionadas también existen una serie de factores a tener en cuenta antes de decidirse por la Sociedad Anónima Laboral.
No existe posibilidad de cotizar en bolsa. Lo que supone una desventaja importante para aquellos empresarios que desean iniciar su empresa en el mercado de valores.
Los socios son identificables y no es posible la condición de anonimato.
Existen una serie de restricciones a la hora de transmitir las participaciones sociales.
Conlleva más gastos a nivel de gestoría y contabilidad, que otras fórmulas mercantiles más sencillas como la comunidad de bienes o la sociedad colectiva.
Son necesarias las reuniones y autorizaciones en junta, a la hora de establecer competencias y decisiones relevantes para la empresa con carácter general.
Cada caso por supuesto, será diferente y requerirá de un sistema mercantil u otro. Por ello, es importante consultar con un equipo gestor especializado en la constitución de este tipo de empresas, para saber con ciencia cierta si esta opción resulta la más adecuada o no.
Descubre las claves necesarias para elegir la forma jurídica adecuada para el el negocio que quieres crear.
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