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domingo, 14 de junio de 2020

Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral

 Cristina Argudo  junio 30, 2017
Entre los diferentes tipos de empresas, cabe mencionar la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral, como un modelo mercantil menos utilizado que la SL, pero también posible entre los distintos regímenes empresariales.

La Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral apareció tras la promulgación de la Ley 44/2015 que regula las características de las sociedades laborales y participadas, una apuesta que pretendía servir de empuje a la economía empresarial y fomentar la creación de nuevos negocios.

En concreto, esta ley permitió constituir sociedades laborales con tan solo dos socios, en puesto de obligar a tres como mínimo, tal y como ocurría con la anterior ley. Además, también aumentó el límite del número de horas al año que los trabajadores no socios podían desarrollar, de cara al crecimiento del negocio.


¿Para quién resulta interesante la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral? Para todos aquellos profesionales emprendedores, que deseen intervenir de forma activa con más socios trabajadores, con el objetivo de crear un proyecto común que pueda crecer más en el futuro y permitir el acceso a nuevos socios.

A continuación analizaremos algunas de las características más importantes y ejemplos de SL laboral.
Características Sociedad Limitada Laboral
En primer lugar, el capital social mínimo es de 3.000 € y deberá pertenecer a los trabajadores que realicen servicios para la sociedad en base a una relación laboral indefinida.

La denominación social será “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” o “Sociedad Limitada Laboral”, con las consiguientes abreviaturas SRLL o SLL.

Cada uno de los socios no podrá disponer de más de la tercera parte del capital social, a excepción de una serie de supuestos que incluyen el hecho de que la empresa se haya fundado por dos socios trabajadores al 50%.

Otro detalle a tener en cuenta es que el número de horas cotizadas al año por parte de los empleados indefinidos, nunca deberá exceder del 49% del total de horas de los socios trabajadores al año. Los contratados con una discapacidad superior al 33% están exentos de este cumplimiento.

Se deberá establecer un fondo dedicado a la compensación en caso de pérdidas económicas con el 10 por 100 del beneficio líquido, en forma de Reserva especial. Esta obligación se extingue cuando alcance un valor mayor al doble del capital social global.

Por supuesto, la Sociedad Limitada Laboral está obligada a llevar un Libro registro de socios, Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas.


 
Ventajas e inconvenientes
Entre las principales ventajas de la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral destacamos la posibilidad de libre denominación social y la responsabilidad limitada de los socios con respecto a su capital aportado, algo esencial en los ejemplos de SL laboral.

Así mismo, tampoco existe límite máximo en cuanto al número de socios que deseen participar en la empresa, y está la posibilidad de aportar el capital en forma de bienes o dinero, como resulte más cómodo.

A la hora de establecer los inconvenientes más frecuentes, destacamos:

La obligación de llevar una contabilidad formal, ordenada y transparente
La imposibilidad de cotizar en bolsa
Necesidad de escritura pública a la hora de transmitir las participaciones
Los socios son identificables y no se mantiene el anonimato
Diferencia entre SL y SL laboral
A la hora de entender los ejemplos de la SL laboral, debemos analizar cuáles son las diferencias entre la SL y la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral.

Antes de nada, debemos saber que ambas formas mercantiles son muy parecidas y se basan ejemplos y normativas bastante similares.

Sin embargo, una de las principales diferencias entre la SL y una SL laboral, es que en el segundo caso la gran parte del capital corresponde a los socios trabajadores.

Además, aunque los trámites de constitución son muy parecidos, para la SL laboral no podemos hacerla telemáticamente y deberemos acudir a un punto PAE para recibir la autorización pertinente.

Así mismo, en el caso de la SL sí se acepta la constitución con un único socio, mientras que en la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral se requieren como mínimo dos. Un ejemplo de SL Laboral puede ser 3 mecánicos que montan un taller en el que son trabajadores a jornada completa y, además, tienen otros dos trabajadores.

Sociedad Comanditaria por Acciones

Juanma Caurin  abril 21, 2017
Existen diferentes tipos de sociedades que nos permiten elegir la forma jurídica perfecta para el desarrollo de nuestro proyecto empresarial. Una de las opciones que existe es la Sociedad Comanditaria por Acciones que ofrece la posibilidad de tener socios trabajadores y socios que tan solo aportan capital.

Definición de Sociedad Comanditaria por Acciones
La Sociedad Comanditaria por Acciones es una sociedad mercantil cuyo capital social está divido en acciones, el cual está formado por las aportaciones de los diferentes socios, y en la que se mezclan socios colectivos y socios comanditarios.

Al menos uno de los socios deberá poseer la figura de socio colectivo y será el encargado, o encargados de la gestión y la administración de la sociedad. Además, los socios colectivos  responderán de forma personal de todas las deudas que genere la sociedad, mientras que los socios comanditarios, que solo aportan capital a la empresa, responderán únicamente sobre el capital aportado.


 
¿Qué características posee?
Este tipo de sociedades poseen unas características que la definen y la diferencia de los demás. Tal y como ocurre en la Sociedad Comanditaria Simple, existe un mínimo de 2 socios para poder formar esta sociedad. Sin embargo, aquí sí hay un capital social mínimo de 60.000€, en el que el 25% deberá ser aportado en el momento de constituirla.

En el ámbito de la fiscalidad y la tributación, estas sociedad se rigen por el Impuesto de Sociedades para el pago de impuestos.

Ventajas e inconvenientes de la Sociedad Comanditaria por Acciones
Este tipo de sociedades posee algunas desventajas frente a otras como:

Responsabilidad subsidiaria y solidaria de los socios colectivos
Posee gran cantidad de trámites complicados parecidos a los de las Sociedades Anónimas
Hay que aportar un capital mínimo de 60.000€
Los socios comanditarios no tienen voto para la gestión
Sin embargo, también podemos encontrar algunas ventajas para este modelo de sociedad:

Existe la posibilidad de atraer socios capitalistas que inviertan en la empresa
Los socios comanditarios tienen la responsabilidad limitada al capital aportado
Se puede conseguir capital a través de socios comanditarios sin que estos puedan interferir en la gestión de la empresa
Los socios colectivos participan de los beneficios, lo que se puede traducir en una mayor motivación

Sociedad Anónima

 Cristina Argudo  junio 30, 2017
La Sociedad Anónima (SA) es una modalidad mercantil que se caracteriza por tener repartido el capital social en forma de acciones, que pueden ser transmitidas de forma libre entre los socios. De los diferentes tipos de empresa que existen, este tipo de sociedades no suelen ser muy utilizadas por lo emprendedores y startups debido a que se precisa un alto capital social.

Esta modalidad de creación de empresa posee numerosas ventajas para los profesionales que deciden optar por esta figura. Por ello, durante muchos años fue la opción preferida de los medianos y grandes negocios.
Definición de la Sociedad Anónima
La Sociedad Anónima se caracteriza por no requerir de un número mínimo de socios, pudiendo constituirse una Sociedad Anónima Unipersonal en el caso de una única persona.

Cada uno de los socios que conformen la empresa tendrán derecho a participar de los beneficios que se den como resultado de la liquidación, en función de su cuota de participación, a la compra de nuevas acciones, a información de las decisiones y voto en las juntas.

El requisito más notorio entre las características de la Sociedad Anónima, es que para constituir una SA se necesita de un capital mínimo de 60.000 euros, desembolsado como mínimo en un 25% del valor de cada una de las acciones.

Por este motivo, muchos empresarios que desean arrancar su actividad con negocios medianos o pequeños prefieren apostar por fórmulas de negocio más sencillas como la Sociedad Limitada.



La responsabilidad frente al negocio es un tema importante de destacar. Y es que, los fundadores deberán responder de forma solidaria frente a la sociedad, accionistas y terceros.

Qué tipo de empresa debo elegir


 
Ventajas de la Sociedad Anónima
Existen distintas ventajas asociadas a la Sociedad Anónima como fórmula mercantil para los medianos y grandes negocios.

El capital social se divide en acciones que pueden transmitirse libremente, de manera que se motiva la inclusión de nuevos socios y el mantenimiento económico de la empresa.
La facultad de administración puede recaer sobre una persona o un grupo, sin que se requiera la cualidad de accionistas.
En relación a sus obligaciones fiscales, la Sociedad Anónima se encuentra sujeta al RD 1/2010 del 2 de Julio, que permite a este tipo de empresa cotizar en bolsa.
La SA aporta una imagen de mayor seriedad y solvencia en negocios dedicados a la farmaceútica, el sector bancario, seguros, etc.
La responsabilidad de los socios inversores está limitada al capital aportado.
Inconvenientes de la Sociedad Anónima
Hagamos un repaso sobre las desventajas que representa la Sociedad Anónima como modalidad mercantil.

Muchas empresas se sienten limitadas a poder implantar este modelo en sus negocios, debido a la obligatoriedad de contar con un capital mínimo de 60.000 con la obligación de desembolsar el 25% durante la constitución.
Para negocios de características más familiares, la SA tampoco es la mejor fórmula al perder el pleno control sobre los socios que se incorporan a la empresa. En este caso, podrían convertirse en accionistas personas externas, algo que no resulta deseado por muchos.
Otra de las desventajas más importantes es la rigidez de la estructura empresarial. Y es que, cada vez que se desee realizar una modificación en la organización, será necesario llevar a cabo una modificación en los estatutos.
Al igual que la SL, su fiscalidad se encuentra sujeta al Impuesto de Sociedades.
La Sociedad Anónima es una fórmula empresarial que se convierte en la favorita de aquellos profesionales, que tienen la idea de generar un negocio con vistas al futuro, de tamaño voluminoso y con objetivos de crecimiento.

Este tipo de empresas comienzan con una importante inyección de liquidez que les permita mantener la estructura jerárquica compleja. En especial, en aquellos negocios que poseen un amplio volumen de maquinaria, proveedores y clientes.

Evidentemente, en ciertos sectores vinculados a la aparición de grandes empresas, la SA resulta la mejor modalidad mercantil para mantener la confianza y aportar una imagen más profesional y competitiva, en un área donde el tamaño empresarial es importante.

Descubre cuáles son las claves para elegir la forma jurídica que mejor se adecua a tu negocio.

sábado, 13 de junio de 2020

Sociedad Limitada Nueva Empresa

Cristina Argudo  junio 23, 2017
La Sociedad Limitada Nueva Empresa es un tipo de empresa con ciertas características especiales, limitaciones y ventajas fiscales que analizaremos a detalle en este artículo.

A pesar de que esta modalidad empresarial se introdujo en las últimas reformas mercantiles, ya son muchos los emprendedores que han apostado por esta fórmula de creación de negocio.
¿Qué es la sociedad limitada Nueva empresa?
sociedad limitada nueva empresa


La Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) nace con el objeto de potenciar la creación de negocios de tamaño pequeño y mediano, tomando como modelo básico la Sociedad de Responsabilidad Limitada, porque es la forma jurídica societaria más sencilla y más utilizada.

Para ello, se simplifican los trámites administrativos de su constitución algo especialmente necesario, en un país en el que los papeleos y burocracias aumentan la complejidad de alta de empresas.

En este caso, es posible crear sociedades en la modalidad de Sociedad Limitada Nueva empresa en solo 48 horas, mediante la utilización de nuevas tecnologías y a través de un documento electrónico único y con una sola comparecencia ante el notario, que será quien inscriba la escritura de constitución de dicha sociedad en el Registro Mercantil correspondiente a su domicilio social mediante el uso de su firma electrónica.

Características de una Sociedad Limitada Nueva Empresa
Existen algunas características básicas que definen la Sociedad Limitada Nueva Empresa, de otro tipo de modalidades de negocio, también mercantiles tal y como sucede con la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva para emprendedores.

El objeto social es genérico lo que facilita el hecho de adquirir una mayor flexibilidad a la hora de desarrollar la actividad de negocio, sin tener que modificar el estatuto social cada vez que el conjunto de socios decida incluir una modificación.
Es un tipo de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL).
Con el objetivo de agilizar los trámites de constitución de cara a notarios y registradores, se puede recurrir a estatutos sociales orientativos, que permiten reducir los tiempos a máximo 24 horas.
Existen dos formas de constitución diferentes: telemática y presencial.
Los órganos sociales están constituidos por una Junta General de socios y un Órgano de administración que puede tener carácter unipersonal o pluripersonal.

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Ventajas e inconvenientes
Como todas las formas jurídicas de las que disponemos, existen ventajas y desventajas:

Ventajas
Rápida constitución
Se puede cambiar la denominación social gratis durante los primeros meses
No es obligatorio el libro de registro de socios
Ventajas fiscales
Se permite el aplazamiento de las deudas tributarias del Impuesto de Sociedades sin aportación de garantías, correspondiente a los dos primeros periodos concluidos desde la fecha en que se constituye.
Fraccionamiento o aplazamientos, con o sin garantías, de las retenciones o ingresos a cuenta del IRPF durante el primer año.
No son obligados lo pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades a cuentas de las liquidaciones correspondientes a los dos primeros periodos impositivos desde la fecha en que se constituye la sociedad.
Inconvenientes
Máximo 5 socios
El nombre debe ser el nombre y apellidos de una de los socio con un código alfanumérico y la expresión SLNE
Para algunos niveles de beneficios la tributación fija del Impuesto de Sociedades pueder ser menos beneficioso que el tipo variable del IRPF.
Qué tipo de empresa debo elegir

¿Cómo se constituye una Sociedad Limitada Nueva empresa?
La Sociedad Limitada Nueva Empresa también tiene distintas particularidades en relación a su proceso de constitución, que deberás tener en cuenta si decides apostar por esta fórmula empresarial.

En primer lugar, hay que destacar la posibilidad de constituir la sociedad de forma telemática realizando la tramitación mediante el Documento Único Electrónico (DUE), lo que permite evitar desplazamientos innecesarios a los socios fundadores y un ahorro sustancial de tiempos y costes.

El procedimiento es muy similar al regulado en la Ley de Emprendedores por la que se permite constituir sociedades en un plazo máximo de 18 horas hábiles.

De igual modo, también hay profesionales que prefieren optar por el método de constitución tradicional, en puesto de hacerlo de modo telemático. En este caso, se permite su constitución por la vía clásica presencial, otorgando de este modo libertad a la hora de elegir la opción más apropiada.

Pasos para la constitución de la SLNE
A continuación resumimos de forma abreviada cuáles son los pasos y etapas para llevar a cabo la constitución de la SLNE.

El primer paso consiste en obtener la denominación social de la empresa, atendiendo al nombre comercial que deseen asignar al nuevo negocio.
Seguidamente, en la Agencia Tributaria se le asignará un número de identificación fiscal (NIF) que servirá para representar a la empresa en los trámites mercantiles (facturación, contratos, etc.)
Acudir al notario para la realización de la Escritura Pública
Abonar el correspondiente Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Proceder a inscribir la empresa en el Registro Mercantil Provincial

Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)

 Cristina Argudo  mayo 24, 2013
Existen muchas modalidades y tipos de empresa, pero si estás pensando en crear un negocio bajo los criterios de la Sociedad limitada de formación sucesiva (SLFS), es importante que antes te informes acerca de sus características, ventajas y desventajas.

Aunque pueda resultar a simple vista igual que la SL, existen algunas diferencias en relación a la normativa, los estatutos de la Sociedad limitada de formación sucesiva, las ganancias y los beneficios.
¿Qué es una Sociedad limitada de formación sucesiva?
Si tuviéramos que utilizar una definición sencilla para describirla diríamos que consiste en una sociedad de carácter mercantil, sin un capital mínimo exigible, de política muy similar a la de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

¿En qué se diferencia? En múltiples factores como veremos a continuación, a través de algunos ejemplos: normativas diferentes a nivel de administradores, límites a la retribución de socios o responsabilidad solidaria de los socios en caso de liquidación. El objetivo de esta forma jurídica es que los emprendedores puedan montar sus negocios con unos costes iniciales inferiores a la Sociedad Limitada.

Sociedad limitada de formacion sucesiva

No existen muchos ejemplos de Sociedad limitada de formación sucesiva debido a que esta figura mercantil todavía es demasiado reciente. Los profesionales de negocios siguen aportando por modalidades societarias más populares como la Sociedad Anónima o la Sociedad de Responsabilidad Limitada.


 
Características de SLFS
Las características más importantes de una Sociedad limitada de formación sucesiva son las siguientes:

No hay necesidad de capital mínimo, pero el capital social debe alcanzar una cantidad máxima de 3.000 euros, con el objetivo de destinar ese dinero a una reserva legal.
En caso de que la empresa llegue a alcanzar el capital social de 3.000 euros, de forma automática pasará a considerarse Sociedad de Responsabilidad Limitada.
No debe exceder del 20% del patrimonio neto, la suma anual con respecto las retribuciones satisfechas para socios y administradores.
Existirá un libro de registro de socios en el que constará la información relativa a las transmisiones patrimoniales y la titularidad.
En caso de liquidación forzosa, si el capital de la sociedad no llega a poder cubrir todas las deudas y el pago de las obligaciones contraídas durante el ejercicio de la actividad, los socios y administradores tendrán que responder de forma solidaria, desembolsando el capital mínimo exigido (3.000 euros).
Los Estatutos de la Sociedad limitada de formación sucesiva al margen de incluir los datos comunes a otras formaciones mercantiles, deberán contener una declaración expresa de sujeción de la sociedad al régimen de formación sucesiva.
Ventajas e inconvenientes de las SLFS
Como cualquier otra fórmula empresarial, la Sociedad limitada de formación sucesiva mantiene una serie de ventajas e inconvenientes, en función del tipo de negocio para el que queramos utilizar esta modalidad mercantil.

Ventajas de la Sociedad limitada de formación sucesiva
Modalidad mercantil más flexible y asequible para pequeñas y medianas empresas, que en el caso de la Sociedad Anónima.
Existe total libertad en la denominación social.
Cada una de las responsabilidades de los socios están limitadas a las aportaciones de capital.
No existe limite mínimo ni máximo de socios.
Es posible organizar la estructura de administración sin necesidad de modificar los Estatutos.
Se puede nombrar administrador de manera indefinida.
Desventajas de la Sociedad limitada de formación sucesiva
Los Estatutos de la Sociedad limitada de formación sucesiva son propios y deben incluir una declaración conjunta.
No hay libertad para transmitir las participaciones entre socios y no es posible cotizar en bolsa.
Existe obligatoriedad de llevar la contabilidad de forma estructurada de acuerdo a lo exigido por la ley.
Necesidad de escritura pública para la transmisión de participaciones, lo que supone un incremento de gastos frente a fórmulas mercantiles más sencillas como la comunidad de bienes.
Los socios son identificables y no es posible el anonimato.
Ante el cese forzoso, los socios deben de intervenir con aportación de capital de forma solidaria.
Conoce las claves para elegir la forma jurídica que mejor se adecue a tu negocio.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

 Cristina Argudo  junio 23, 2017
La Sociedad de Responsabilidad Limitada es uno de los tipos de empresa más solicitados por los profesionales de negocios debido a sus considerables ventajas frente a otras fórmulas como el autónomo o la comunidad de bienes.

A pesar de que cada sector empresarial mantiene unas particularidades de negocio, la Sociedad de Responsabilidad Limitada también conocida como S.L. es una de las opciones más versátiles como veremos a continuación.

Características de la Sociedad Limitada
La Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Limitada (SL) se caracteriza por estar compuesta por uno o más socios. En el caso de que se opte por la opción individual, la empresa pasará a considerarse Sociedad Limitada Unipersonal.

En esta fórmula Mercantil, la responsabilidad está limitada al capital que hayan aportado los socios, por lo que se convierte en la modalidad más adecuada para aquellos negocios en los que se trabaja con un volumen de adquisiciones, proveedores y clientes elevado.

En este caso, ya no sucede como en el de la sociedad civil o la comunidad de bienes, en las que la responsabilidad ante deudas contraídas por el desarrollo de la actividad puede extenderse de forma ilimitada sobre el patrimonio personal de los socios.

En la SL, el capital está formado por el conjunto de las aportaciones de los distintos socios, que serán acumulables y de carácter indivisible, pudiendo repartirse en distintas participaciones sociales.

Otro detalle a tener en cuenta, es que la Sociedad de Responsabilidad Limitada no concibe el trabajo o los servicios como un objeto de aportación social. Solo se integrarán en este grupo aquellos bienes o artículos de carácter patrimonial que puedan recibir una valoración económica.

Y es que, en la SL no existe el concepto de acciones, por lo que a la hora de vender o comprar una participación social debe realizarse un documento publico que acredite esa transmisión.

El capital mínimo de una sociedad de responsabilidad limitada son 3000 €, aunque pueda portarse en forma de bienes. La inscripción en el Registro Mercantil tiene carácter constitutivo.

Qué tipo de empresa debo elegir


 
Ventajas e inconvenientes de las SL
A continuación, damos un repaso a las principales ventajas e inconvenientes que tiene la SL para los profesionales que deciden por esta fórmula empresarial.

Ventajas de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
En primer lugar, como su nombre indica, que la responsabilidad se mantenga de forma limitada sin afectar al patrimonio personal de los socios ante deudas contraídas a terceros.
Se puede realizar el nombramiento del Administrador con carácter indefinido.
La credibilidad de cara a proveedores y clientes que ofrece una SL es mucho mayor, frente a otras fórmulas de negocio como el autónomo o la comunidad colectiva.
Mayor libertad de acuerdos y pactos frente a la sociedad anónima.
Libertad en la denominación social de la empresa y fiscalidad beneficiosa a partir de una cantidad mínima de ingresos.
No existe límite máximo ni mínimo en cuanto a socios, pudiendo optar por una forma unipersonal.
Desventajas de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
Entre las desventajas más importantes que podemos encontrar en la SL, destacamos las siguientes:

Se tributa por el Impuesto de Sociedades por lo que aumentan los gastos de contabilidad y fiscalidad frente a fórmulas más sencillas.
Son necesarias las figuras del notario y la escritura pública para constituir y disolver la empresa, incrementando los costes y la complejidad de los procesos.
No existe libertad de transmisión a la hora de ceder participaciones a otros posibles socios.
No hay posibilidad de cotizar en bolsa.
El administrador de la empresa sí entraña responsabilidad ilimitada de posibles gestiones o decisiones que generen deudas en la sociedad, en especial de cara a Hacienda o Seguridad Social.
Para pequeños y medianos negocios, la Sociedad de Responsabilidad Limitada sigue siendo la opción más adecuada en cuanto a flexibilidad y posibilidades de beneficio. De todas formas, es recomendable conocer las claves para elegir la forma jurídica de manera que puedas encontrar el modelo perfecto para tu negocio. Si ya tienes claro que la Sociedad Limitada es la personalidad jurídica idónea, aquí te mostramos los pasos para constituirla.

Mas información https://www.emprendepyme.net/sociedad-de-responsabilidad-limitada.html

jueves, 11 de junio de 2020

Sociedad Comanditaria Simple

Juanma Caurin  abril 20, 2017
Existen muchas forma jurídicas que podemos elegir para definir cuál sera el tipo de empresa que queremos formar al empezar nuestro proyecto empresarial. Cada una posee unos rasgos diferentes que la hacen idónea según el negocio que se quiera montar y la estructura de socios que se

La elección de la forma jurídica es muy importante para el buen funcionamiento de la empresa. Existe la posibilidad de formar organizaciones con socios que trabajan y socios que aportan capital. Por ello, es necesario conocer las Sociedades Comanditarias Simple o Sociedades en Comandita Simple.

sociedad comanditaria simple Imágenes: This Is Me || Shutterstock
Definición de Sociedad Comanditaria Simple
Las Sociedades Comanditarias Simples es una sociedad mercantil de carácter personalista formada por socios colectivos que aportan trabajo a la Sociedad y que pueden aportar, o no, capital, y también por socios comanditarios que tan solo aportan capital.

Qué tipo de empresa debo elegir
 
 
Características de las Sociedad en Comandita Simple
Este tipo de sociedades poseen una serie de características que las definen y las diferencian de las otras formas jurídicas. En primer lugar, encontramos que no existe un capital mínimo para la creación de sociedades bajo esta forma jurídica. Sin embargo, es necesario un mínimo de 2 socios para poder formarla.

La responsabilidad de los socios es diferente según el perfil que posean. Mientras que los socios colectivos poseen la responsabilidad subsidiaria, personal y solidaria, los socios comanditarios tan solo poseen la responsabilidad del capital que han aportado. Además, aunque los dos tipos de socios tienen derechos a participar en las ganancias y el patrimonio de la sociedad, solamente los socios colectivos poseen el derecho a la gestión de la sociedad. Cabe decir que los socios comanditarios tienen el derecho a que se les informe del balance anual de resultados de la sociedad.

La denominación social debe ser el nombre de uno de los socios colectivos añadiendo la palabra “y compañía”, o el nombre de todos los socios, seguido de “Sociedad en Comandita Simple” o “S. en C.” o “S. en Com.”.  Cabe destacar que los socios comanditarios no podrán aparecer en el nombre de la sociedad.

Por último, las Sociedad en Comandita Simple se rigen por el régimen fiscal del Impuesto de Sociedades para su fiscalidad y tributación.

Ventajas e inconvenientes
Esta forma jurídica posee una serie de beneficios importantes como:

No posee capital mínimo
Los socios que aportan trabajo poseen gran motivación porque participan de los beneficios
Las responsabilidades de la empresa dependen del tipo de socio
Pero todo es perfecto, también podemos encontrar algunas desventajas:

Los socios comanditarios no posee voto
Existe gran cantidad de trámites y requisitos
Los socios comanditarios no tienen ningún derecho de gestión, ni administrativo

Sociedad Colectiva

 Cristina Argudo  julio 3, 2017
Dentro de los distintos tipos de sociedades encontramos la Sociedad Colectiva. ¿Alguna vez habías oído hablar de ella? ¿Conoces sus características y reglamento? En este artículo, profundizamos un poco más en esta fórmula societaria.

La Sociedad Colectiva en una modalidad empresarial que se rige por el Código de Comercio y que consta como mínimo de dos socios.

Éstos son los que constituirán el principal órgano decisivo de la empresa en relación a la constitución de la sociedad, las modificaciones subsidiarias que se produzcan posteriormente y al cese o extinción del negocio.

A continuación veremos con más detalle cuáles son las características de la sociedad colectiva.

Características de las Sociedades Colectivas
La característica más sobresaliente de la Sociedad Colectiva es que los socios participan en la empresa en plano de igualdad, lo que supone algo esencial: que aunque la sociedad tenga independencia patrimonial, ante deudas contraídas por la empresa deberán responder los socios de forma subsidiaria e ilimitada, con su patrimonio privado.

Por este motivo, muchos profesionales prefieren apostar por otro tipo de fórmulas mercantiles que no supongan tanto riesgo para los socios, como ocurre en la Sociedad Limitada o en la Sociedad Anónima, en las que solo se tiene el cuenta el patrimonio social para hacer frente a deudas.

Dentro de los socios que componen la empresa podemos distinguir entre: socio capitalista (aquel que aporta bienes a la sociedad) y socio industrial (el que desarrolla la actividad profesional en forma de servicios, trabajo, etc.). Hay una diferencia entre ambos grupos, y es que los socios industriales no tienen por qué intervenir en las pérdidas de la empresa salvo que exista un pacto expreso.

Una de las ventajas de la Sociedad Colectiva es que su constitución no requiere de un capital mínimo, de forma que los trámites para darla de alta se simplifican y se ponen al alcance de aquellos profesionales que carecen de un beneficio importante para el inicio de su actividad.

La tributación se lleva a cabo a través del Impuesto de Sociedades, al igual que sucede con la Sociedad Civil, por lo que los socios no deben tributar por IRPF de forma independiente.

Qué tipo de empresa debo elegir


 
Ventajas y desventajas de la Sociedad Colectiva
Antes de formar una sociedad colectiva es necesario saber cuáles son los pros y los contras de este tipo de empresas.

Ventajas de las Sociedades Colectivas
Aquí podemos ver algunos de los beneficios de las Sociedades Colectivas que podrás disfrutar si eliges esta forma jurídica.

Los socios participan directamente de los beneficios
Mayor motivación de los socios
Los socios pueden combinar su experiencia y bienes
Posibilidad de reunir un mayor capital en la empresa
Cada socio tiene derecho a voto (a no ser que se pacte lo contrario)
Inconvenientes de las Sociedad Colectiva
Como todas las formas jurídicas, las Sociedades Colectivas también poseen una serie de desventajas para las personas que eligen este tipo de sociedad.

Los socios poseen responsabilidad ilimitada (se pueden limitar en el momento de inscribir la sociedad)
La admisión de nuevos socios requieren la aceptación de todos los demás socios
La Sociedad Colectiva se disuelve si fallece uno de los socios
Es complicada la financiación mediante el incremento del capital social
Cada uno de los socios depende de los actos de los demás
Es difícil deshacerse de un socio que no deseas
Constitución de la Sociedad Colectiva
A continuación resumimos algunos de los pasos necesarios para que tenga lugar el proceso de constitución de la Sociedad Colectiva.

Solicitud de la certificación negativa del nombre de la sociedad en el Registro Mercantil
Obtención del número de identificación fiscal NIF en la Agencia Tributaria
El contrato debe realizarse bajo escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil
Seguidamente se deberá abonar el Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Por último se tendrá que inscribir en el Registro Mercantil Provincial
Como puedes comprobar, los pasos para llevar a cabo la constitución de la Sociedad Colectiva no son demasiado complejos ni entrañan trabas para su realización.

Sin embargo, se considera una fórmula de complejidad intermedia, en el sentido de que otras modalidades como la Comunidad de Bienes o la Sociedad Civil no necesitan de escritura pública ni de asistencia de notario para su constitución. Lo que además redunda en una mayor facilidad de cara a disolver o cesar la empresa.

Hace años la Sociedad Colectiva era una fórmula más solicitada por parte de emprendedores y pequeños negocios. No obstante, en la actualidad ha entrado progresivamente en desuso por las trabas que supone el hecho de mantener la responsabilidad ilimitada por parte de los socios, pero con los gastos que conlleva la escrituración.

Sin duda, no existe una modalidad mercantil única o exclusiva, sino que en función de la naturaleza del negocio que se plantea crear, el capital económico de los socios y los objetivos mercantiles.

Conoce cuáles son las claves para elegir la forma jurídica que mejor se adapta a la estructura y el modelo de negocio que vas a emprender.

miércoles, 10 de junio de 2020

Sociedad Civil

Cristina Argudo  junio 22, 2017
Dentro de los tipos de empresa encontramos la sociedad civil, una modalidad mercantil muy utilizada por las pequeñas empresas, compuestas por la agrupación de varios autónomos o profesionales que comparten en común un sector de trabajo.

¿Qué es una Sociedad Civil?
Desde hace años, la sociedad civil ha sido la fórmula preferida para los despachos legales, los grupos de arquitectos, constructores, informáticos, etc. ¿Por qué? Por su sencillez a la hora de constituirla y la rapidez en los trámites.

En la sociedad civil distinguimos entre socios capitalistas y socios trabajadores.

El primer grupo hace referencia a aquellas personas que confían en el objetivo común de la empresa, y deciden apostar por invertir una pequeña suma de dinero en ella. Este grupo no desarrolla una actividad profesional en el negocio, y puede estar trabajando por cuenta ajena en otra empresa externa.

Por el contrario, en el caso de los socios trabajadores éstos contribuyen a la empresa con la mano de obra y su actividad profesional. Dentro de este grupo, encontramos los profesionales autónomos y los contratados por parte de la empresa.


 
Características Sociedad Civil
En relación a las características de la Sociedad Civil, no podemos dejar de lado la última reforma fiscal de 2014, para la que los profesionales que conformaban la empresa debían comenzar a tributar por el Impuesto de Sociedades en relación a sus rentas, en lugar de tributar por IRPF como ocurría hasta entonces.

Este cambio supuso aumentar en complejidad el sistema de tributación de la Sociedad Civil, hasta el punto de equipararla con cualquier otra fórmula mercantil como sucede con la Sociedad Limitada. Con ello, el gasto de asesoría, contabilidad y mantenimiento era bastante más considerable que antes de la reforma.

Para constituir una Sociedad Civil es necesario que exista un contrato privado entre dos o más socios, en el que se establezca el papel que cada uno de ellos va a desarrollar en la empresa. Así, se detallará la cuota de participación individual, el carácter capitalista o profesional de cada uno de los miembros, el tipo de actividad que se va a desarrollar, además de las causas de extinción y liquidación. Todo esto quedará reflejado en el acta constitutiva de la sociedad civil que deberán firmar todos los socios.

Otro elemento clave de la Sociedad Civil es la responsabilidad ilimitada al patrimonio personal de cada uno de los miembros, frente a terceros. Esto quiere decir que de las deudas contraídas por el desarrollo de la actividad deberán responder de forma mancomunada los integrantes de la sociedad. El tema de la responsabilidad ilimitada es una de las principales diferencias de esta modalidad empresarial con respecto a la Sociedad Limitada o la Sociedad Anónima.

También hay que tener en cuenta que aunque de forma previa a la reforma de 2014, la Sociedad Civil carecía de identidad jurídica propia, la realidad es que actualmente cualquier empresa formada por este método posee NIF y denominación social.

Esto permite que en aquellos sectores en los que disponer de un nombre de empresa atractivo es importante, los profesionales independientes puedan unirse bajo una agrupación común y escoger la denominación social que los identificará en su actividad comercial.

En el caso de la disolución de una Sociedad Civil, los trámites son mucho más sencillos frente a lo que sucede en otras fórmulas mercantiles. Al tratarse de un contrato privado no es necesaria la figura de un notario para acreditar el cese, sino que puede realizarse de forma consensuada entre los distintos socios.

Una vez acordado el pacto de disolución se procederá a liquidar las posibles deudas contraídas durante el ejercicio de la actividad, y al reparto de los beneficios de forma correcta de acuerdo a los porcentajes de participación de cada socio.

Qué tipo de empresa debo elegir

Ventajas e inconvenientes de la Sociedad Civil
Las Sociedades Civiles poseen diversos pros y contras para las personas y socios que las constituyen.

Ventajas de la Sociedad Civil
Por un lado, existen una serie de beneficios para la constitución de este tipo de sociedad.

Es más barata y sencilla de constituir que una sociedad mercantil
No es necesario escritura pública ni inscripción en el Registro Mercantil (solo en casa de aportaciones de inmuebles)
No existe capital mínimo para su creación
Gestión sencilla de la contabilidad y los impuestos
Puedes cotizar en el Régimen de Autónomos, disfrutar de la tarifa plana en los inicios y capitalizar el desempleo
Desventajas de la Sociedad Civil
Por otro lado, también encontramos algunos inconvenientes a la hora de elegir una Sociedad Civil para nuestro negocio.

Responsabilidad ilimitada de los socios
No ofrece una imagen de solidez empresarial como sí que lo hace una Sociedad Limitada
Si se poseen grandes beneficios los impuestos serán más altos que en una sociedad mercantil
Conoce las claves para elegir la forma jurídica que mejor te convenga para tu negocio.

Comunidad de bienes

Cristina Argudo  junio 22, 2017

La Comunidad de bienes es el sistema de asociación más sencillo entre profesionales autónomos, debido a la rapidez de constitución y disolución, así como el mantenimiento contable y fiscal de la empresa. Aunque existen otros tipos de empresa, ésta suele ser una de las opciones más comunes para los pequeños negocios.

En ocasiones que para ciertos sectores (generalmente, entre contables, arquitectos, abogados, informáticos, etc.) los emprendedores individuales prefieren unirse y trabajar en conjunto para abaratar gastos de mantenimiento del local, mejorar la captación de clientes o disminuir el esfuerzo comercial.


De esta forma, las desventajas que tiene el trabajo por cuenta propia se minimizan y la impresión de trabajo conjunto es mucho mayor. Sin embargo, como cualquier otra fórmula mercantil, la comunidad de bienes tiene una serie de características, pros y contras que también merece la pena analizar. Antes de elegir la forma jurídica es necesario conocer en qué consiste la comunidad de bienes.

¿Qué es una comunidad de bienes?
Una comunidad de bienes consiste en una agrupación de dos o más profesionales con un proyecto común, que acuerdan formar una estructura empresarial a través de un contrato escrito, escritura pública o acuerdo verbal. Si para la constitución se aportan inmuebles o bienes reales, el acto deberá inscribirse ante notario.

Para formar una comunidad de bienes no existe una limitación de socios máxima, aunque generalmente, el número medio de profesionales que constituyen esta modalidad empresarial suele rondar de 3 a 5. Cada uno de estos socios recibe el nombre de comuneros.

Qué tipo de empresa debo elegir

Características de la comunidad de bienes
Un detalle importante a tener en cuenta, es que al contrario de lo que sucede con otras modalidades empresariales, la comunidad de bienes no tiene personalidad jurídica propia. Esto tiene una implicación directa con respecto a las deudas, y es que los socios comuneros tendrán responsabilidad ilimitada y solidaria.

Así a causa de impagos hacia terceros, cada uno de los socios responderá con sus bienes privados tanto presentes como futuros, respaldándose unos a otros para saldar la cuantía demandada.


 Fiscalidad
Si bien es verdad que tras aprobar la Ley 27/2014 sobre la tributación societaria, hubo dudas acerca de la situación de la comunidad, lo cierto es que esta forma jurídica no se somete al Impuesto de Sociedades (IS). Esto ha permitido que la comunidad de bienes siga siendo la forma de agrupación más sencilla para autónomos y pequeños empresarios.

Así, el sistema de tributación de la empresa seguirá siendo por atribución de rentas o como se conoce popularmente, por IRPF. Además, los socios estarán obligados a presentar el modelo 184 a modo de declaración informativa, donde se recojan los valores de renta que se obtienen de la actividad comercial y el reparto entre los comuneros.

Si quieres conocer con más detalle acerca de la fiscalidad de la comunidad de bienes, te recomendamos la lectura del especial que hemos preparado sobre ello.

Ventajas de la comunidad de bienes
Las ventajas de la comunidad de bienes frente a otras formas empresariales como el autónomo o la sociedad limitada son las siguientes:

Los trámites de constitución y alta son más sencillos que en el caso de las sociedades mercantiles.
No se necesita ningún capital de constitución fijo. Por el contrario, en otro tipo de modalidades se exige una aportación base por parte de los socios que la componen.
Posibilidad de escoger un nombre comercial en puesto del DNI que acompaña la facturación del autónomo.
Sin embargo, el sistema de comunidad de bienes también lleva consigo aparejadas una serie de desventajas:

Uno de los problemas principales que supone la comunidad de bienes es la responsabilidad ilimitada de los socios hacia las deudas contraídas como consecuencia del desarrollo de la actividad.
Así mismo, esta forma jurídica recibe generalmente menos ayudas, préstamos y subvenciones que la sociedad limitada o la sociedad anónima. Si tu objetivo es recibir ese tipo de inyecciones de capital es mejor que apuestes por otra fórmula empresarial.
Conoce toda lo que necesites sobre la comunidad de bienes y amplia tu información sobre esta forma jurídica muy utilizada por los trabajadores autónomos.

Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL)

 Cristina Argudo  junio 22, 2017
Existen diferentes tipos de empresas que poseen características diferentes según la estructura que posea la organización. En la actualidad, los emprendedores también tienen diferentes opciones a la hora de elegir cuál es el mejor modelo para sus negocios.

Por ello, es imprescindible conocer las claves que nos permitan elegir la forma jurídica correcta. En este caso, vamos a conocer en qué consiste el emprendedor de responsabilidad limitada.

¿Qué es un Emprendedor de Responsabilidad Limitada?
El emprendedor de responsabilidad limitada (ERL) es una nueva figura que permite a los profesionales autónomos mantener a salvo su patrimonio personal, a pesar de adquirir deudas derivadas de su actividad comercial.

Esta modalidad resulta bastante interesante para aquellos profesionales que desean iniciar un negocio de forma rápida e individual, pero quieren prescindir de uno de los problemas más importantes del autónomo: la responsabilidad ilimitada.

El emprendedor de responsabilidad limitada entró en nuestro país a través de la reforma de la Ley de Emprendedores que supuso nuevos cambios e incorporaciones al panorama del empresario español.


¿Te interesa conocer más acerca de esta nueva modalidad? Vamos a verla a continuación y adentrarnos a algunos de los aspectos más importantes de este nuevo sistema de emprendimiento. Sin lugar a dudas, el emprendedor de responsabilidad limitada ha supuesto un antes y después en el sector del profesional autónomo.

Características del Emprendedor de Responsabilidad Limitada
La principal ventaja del emprendedor de responsabilidad limitada permite que el profesional no tenga que responder con su patrimonio privado ante deudas frente a terceros.

Esta opción es completamente libre y voluntaria, pero por desgracia todavía hay muchos emprendedores que desconocen todas las posibilidades que ofrece la ley para salvaguardar su patrimonio, apostando por la figura clásica del autónomo.

Los pasos para solicitarla son sencillos:

El profesional deberá acudir al Registro Mercantil y al Registro de la Propiedad para realizar un acto de inscripción y publicidad, por el que señalará cuál es el inmueble que se excluirá de su responsabilidad como emprendedor. De este modo, la vivienda habitual dejará de correr riesgo de pérdida.

En caso de actuación con negligencia o fraude en las deudas contraídas, el profesional deudor no podrá acogerse al régimen de responsabilidad limitada.

¿Qué patrimonio estará protegido principalmente, con la figura del emprendedor de responsabilidad limitada? La vivienda habitual del profesional siempre y cuando no esté vinculada a la actividad comercial y posea un valor inferior a los 300.000 euros.

Normativa del Emprendedor de Responsabilidad Limitada
Además del Código de Comercio en el sector mercantil y el Código Civil existen una serie de normas y leyes que regulan la actividad del Emprendedor de Responsabilidad Limitada.

Ley 20/2007 del estatuto del trabajo autónomo.
Real Decreto 197/2009, que regula el Estatuto del Trabajo Autónomo.
Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
Ley 31/2015 para el desarrollo del autoempleo y el emprendimiento.
Qué tipo de empresa debo elegir

Ventajas e inconvenientes
Como cualquier otra modalidad empresarial, el emprendedor de responsabilidad limitada no está exento de controversia y la adecuación de su trabajo dependerá del objetivo de la empresa.

Veamos sus ventajas:

Responsabilidad limitada por deudas contraídas hacia terceros como consecuencia del desarrollo de la actividad profesional.
Modalidad adecuada para empresas de pequeño tamaño y proyectos innovadores.
No son necesarios trámites de adquisición de personalidad jurídica.
Mantenimiento más económico y asequible que una sociedad mercantil.

En cuanto a sus desventajas:

Es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.
El profesional deberá responder con su patrimonio personal, a excepción de la vivienda habitual inscrita y bajo ciertas condiciones.
En función del régimen matrimonial, la responsabilidad frente a deudas puede verse ampliada al cónyuge.
Tributa con mayores impuestos conforme el valor de renta aumente.
Existe obligación de depósito anual de cuentas en el Registro Mercantil.
Fiscalidad
El emprendedor de responsabilidad limitada está sujeto al Impuesto Sobre la renta de las Personas Físicas (IRPF) para declarar el rendimiento de su actividad comercial.

Como puedes comprobar a pesar de que esta modalidad de trabajo supone una protección extra frente a las deudas que puedan contraerse, algo similar a lo que sucede en algunas formas de sociedad mercantil, en la fiscalidad está exenta de impuestos extra o accesorios y se adecua a un régimen similar al autónomo.

Empresario Individual (Autónomo)

 Cristina Argudo  junio 22, 2017

Muchos emprendedores que desean iniciar su andadura como empresarios individuales, tienen dudas acerca de la figura del autónomo, así como sus obligaciones y cuestiones tributarias.

Por supuesto que existen distintos tipos de empresas, y cada una de ellas tiene una serie de ventajas e inconvenientes. Así, conocerlas en profundidad te ayudará a decidirte mejor por una u otra fórmula empresarial a la hora de elegir la forma jurídica del negocio.


¿Qué es un autónomo?
El autónomo es conocido popularmente como empresario individual, y su característica principal es que factura con su NIF como persona física. Algunos ejemplos de empresario individual son los electricistas, carpinteros o redactores freelance que trabajan por su cuenta.

Aunque generalmente se vincula la figura del autónomo al trabajo individual, lo cierto es que no existe ningún tipo de impedimento para contratar empleados que se incorporen al equipo. Por tanto, el autónomo puede crear puestos de trabajo al igual que sucede en una sociedad.

La actividad del profesional autónomo viene regulada y sometida a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lo establecido en el Código Civil y a la Ley 20/2007 de 11 de julio del Estatuto de Trabajo Autónomo.

También cabe destacar que las últimas reformas laborales han terminado por incluir la figura del trabajador autónomo dependiente (TRADE), incluida en el Real Decreto 197/2009, del 23 de febrero.


 
Características empresario individual
La característica principal y más importante del profesional autónomo es la responsabilidad ilimitada que recae sobre él, como consecuencia de su actividad mercantil.

¿Qué quiere decir esto? Ante deudas contraídas con la Administración o terceros, el autónomo deberá responder con su patrimonio privado, presente y futuro, para el cumplimiento de todas sus obligaciones. De igual forma, en el caso de estar casado/a el cónyuge deberá responder con su patrimonio también salvo que haya ejercido oposición ante Escritura Pública.

Otra de las características más importantes, es que el régimen de empresario individual o autónomo está limitado a un único socio, al contrario de lo que sucede en el caso de las sociedades limitadas o anónimas que permiten un mayor número de socios.

El empresario individual no está obligado a a inscribirse el Registro Mercantil, aunque puede ser beneficioso para registrar los datos del cónyuge o el régimen económico del matrimonio.

Además, las facturas siempre deberán ir suscritas a su nombre personal y DNI, no pudiendo utilizar una denominación legal, como en el caso de las sociedades.

Qué tipo de empresa debo elegir

 

Ventajas y desventajas de los autónomos
A la hora de escoger el tipo de empresa para iniciar nuestro proyecto, debemos valorar las ventajas y desventajas que tienen los autónomos a la hora de ejercer su actividad.

Cada fórmula jurídica tiene pros y contras, de ahí la importancia de elegir la que mejor se adapte a nuestras necesidades mercantiles.

Ventajas del autónomo
Mayor sencillez y rapidez en los trámites de alta.
Simplicidad en la presentación trimestral de impuestos.
Se mantiene el control total de la empresa bajo un único socio.
No es necesario constituir estatutos ni realizar Escritura Pública.
En caso de disolución, el proceso para clausurar el negocio es más rápido.
Los gastos de mantenimiento como la gestoría, contabilidad, etc. son inferiores.

Desventajas del autónomo
Responsabilidad ilimitada con el patrimonio actual y futuro ante deudas contraídas durante la actividad.
En el caso de matrimonios en régimen de gananciales, el patrimonio del cónyuge también pasa a ser tenido en cuenta para saldar las posibles deudas.
A partir de unos 45.000 euros de beneficio, el autónomo soporta mayor carga tributaria que en el caso de una sociedad.
La figura del autónomo representa mayor desconfianza y menos profesionalidad a nivel corporativo, frente a las sociedades mercantiles.
Por ello, antes de decidirte por una u otra figura empresarial, es importante que analices los pros y contras de ser autónomo para establecer una estrategia comercial clara y duradera a lo largo del tiempo. Conoce toda la información sobre trabajadores autónomos y decide si esta es la figura que más te conviene.

lunes, 1 de junio de 2020

Los 9 tipos de logos y cómo usarlos


Su empresa está casi lista para despegar: ahora solo necesita encontrar el logotipo perfecto que represente su marca.

Si está haciendo su trabajo correctamente, su logotipo generará asociaciones positivas entre su empresa y el público objetivo, en forma de una señal visual. La pregunta es, ¿qué tipo de logotipo es el correcto?

Aunque quizá tome un millón de decisiones para encontrar el logotipo adecuado para su empresa (fuente, diseño, imágenes, paleta de colores, etc.), ¡hemos compilado una lista de los principales tipos de logotipos para ayudar a que el proceso de selección de logotipos sea sencillo y divertido!

Existen 3 categorías principales de logotipos: imágenes, palabras y una combinación de ambas. A continuación, le mostramos 9 tipos de logotipos que se ajustan a estos grupos.

N.º 1. Marca comercial

Las marcas comerciales o marcas gráficas son logotipos formados por un símbolo o icono gráfico, uno que (generalmente) representa un objeto del mundo real. Hablamos de algo simple y directo, como el contorno de un árbol o una taza de café. Este elemento podría contar la historia de su empresa. Piense en el botón de reproducción de Youtube o tal vez juegue con el nombre de su empresa.

marca de youtube

Ventajas:

Las marcas son limpias y fáciles de recordar. Si ofrece un servicio específico, una imagen que lo represente enviará un mensaje rápido y claro a su audiencia.

Además, la simplicidad del diseño se traducirá bien al cambiar el tamaño de su logotipo en los diferentes materiales de marca, como tarjetas de visita o membretes.

Qué tener en cuenta:

tenga cuidado si es una empresa nueva o aún no tiene muchos seguidores. Aunque una marca es a menudo el sello distintivo de las empresas que podrían considerarse icónicas, primero debe establecerse lo suficiente como para recibir reconocimiento. De lo contrario, es posible que su logotipo no comunique lo suficiente sobre usted a su audiencia, y perderán interés en su marca.

Además, tenga en cuenta que si tiene pensado ampliar su línea de productos a unos pocos objetos diversos, su logotipo puede tergiversar lo que hace.

Inspiración: The Rolling Stones, Apple, Twitter.


N.º 2. Marcas de logotipos abstractos

Los logotipos abstractos son sus logotipos conceptuales y generales.

Al igual que un logotipo de marca, un logotipo abstracto consiste solo en un símbolo, pero está hecho a medida para usted. Este tipo de imagen no necesariamente imita un objeto que exista en la vida real, sino que más bien es un logotipo único que está diseñado para expresar algo específico sobre su marca.

Ventajas:

hay espacio para jugar con estos logotipos, porque puede diseñar un logotipo que realmente comunique sus valores o algo sobre su marca que le gustaría ensalzar.

Dado que un logotipo abstracto no está restringido a un objeto o imagen del mundo real, hay mucho margen de maniobra para decir lo que quiera acerca de su empresa. En particular, ¡si tiene una empresa que hace varias cosas distintas, una marca abstracta bien pensada puede ser el logotipo perfecto para usted!

Qué considerar:

asegúrese de refinar el diseño del logotipo hasta que esté seguro de transmitir el mensaje deseado al mundo. La atención al detalle es crucial para las marcas de logotipos abstractos, y su mensaje no deberá interpretarse erróneamente con un diseño de logotipo que sea demasiado vago o difícil de entender.

Además, un logotipo con demasiados detalles en el diseño podría no verse de la manera deseada cuando se imprime en diferentes resoluciones; por lo tanto, consulte con un diseñador de logotipos que entienda cómo interactúan las fuentes, los colores y las formas.

Inspiración: Airbnb, Pepsi, Microsoft (Windows)


N.º 3. Mascotas
Son posiblemente el tipo de logotipo más familiar. Las mascotas son imágenes de un personaje o persona que actúan como una representación visual de su empresa. Piense en ellas como el “portavoz” de su marca: gran parte de su publicidad se centrará en ellas.

Ventajas:

las mascotas dan a su audiencia una sensación cálida y difusa, lo que lleva a crear una marca claramente memorable. Además, nada atrae más a los niños que un personaje físico y tangible con el que puedan identificarse.

Y, aunque podría sentir lástima por ese chico disfrazado de langosta gigante que agita sus brazos, sudando desesperadamente en agosto, es probable que sus hijos se vuelvan locos con él y rueguen a sus padres que coman allí.

Son solo unas cuantas ideas. (¿Ve lo que hice allí?)

Qué tener en cuenta:

dese cuenta de que las mascotas podrían no enviar el mensaje correcto si el enfoque de su empresa es la innovación global o la industria de los lápices o, por supuesto, si está comercializando un producto que no es apto para niños.

Caso práctico: los cigarrillos Camel realizaron una campaña publicitaria de diez años basada en su mascota, Joe Camel (también conocido como Old Joe). Sin embargo, tuvieron que retirar la campaña en 1997 tras una demanda que acusaba a la empresa de usar Old Joe para atraer a los niños, lo que se evidenció tras un aumento de 470 millones de dólares en ventas de cigarrillos a adolescentes desde que comenzara la campaña.

Moraleja: si tiene una empresa que vende cigarrillos, no intente promocionárselos a los niños. Ni lo sueñe.

Las empresas como Pillsbury, por otro lado, están perfectamente representadas por sus mascotas hermosas y pastosas; quiero decir, bien redonditas (en la imagen a continuación).

Inspiración: la industria alimentaria: KFC, Pillsbury, Kellogg’s.


N.º 4. Logotipos de texto
Estos tipos de logotipos se componen solo de texto, como nombres de empresas, monogramas o iniciales.

Esencialmente, los logotipos son solo el nombre de una empresa establecido con algún tipo de tipo de letra en particular.

Ventajas:

nadie debería adivinar al ver este tipo de logotipos, ya que está bastante claro qué empresa representa el logotipo. Dado que el diseño está solo en las letras, estas son una de las opciones de logotipo más versátiles que se pueden transferir fácilmente a cualquier material de marketing.

Además, si el nombre de su empresa es pegadizo, esta es la manera perfecta de resaltarlo y usarlo para su beneficio.

Qué considerar:

¿el nombre de su empresa dice algo sobre lo que esta hace? Si su empresa no es conocida o si lleva el nombre de una persona en lugar de un concepto, puede ser difícil crear el tipo de reconocimiento de marca que le gustaría que ayudara a fomentar un logotipo.

Inspiración: Metro, Uber, Camelback


N.º 5. Letras (monogramas)
Piense en abreviaciones. Las marcas o logotipos de monogramas son logotipos tipográficos con las iniciales abreviadas de una empresa. ¡Bum! Ya tiene un logotipo sin complicaciones y sin lujos.

Ventajas:

probablemente ahora más que nunca, al mundo le encantan las abreviaturas (¿tal vez tenemos que agradecérselo a la era tecnológica?). Desde nuestro estilo de comunicación interpersonal (LOL, XD o TQ, por nombrar algunos) hasta nuestras empresas de automóviles de lujo (BMW), los acrónimos son el símbolo de la era moderna.

Además, van al grano: las letras convierten su largo nombre comercial en una identidad de marca identificable.

Es relativamente fácil configurar este logotipo, por lo que los monogramas podrían ser una excelente opción si es una empresa nueva o pequeña que necesita dar a conocer su nombre.

Qué considerar:

conozca sus fuentes. La simplicidad del logotipo debería ser una ventaja para usted, pero asegúrese de no quedar atrapado en un diseño de logotipo aburrido y olvidable. El atractivo reside en los detalles.

Además, quizá quiera incluir el nombre completo de su empresa debajo de su logotipo en los materiales de marca (como tarjetas de presentación o una página de inicio) para que las personas puedan establecer una asociación entre el logotipo de su monograma y el nombre de su empresa.

Inspiración: IKEA, CNN, FedEx

N.º 6. Formas de letras
Las formas de letras son primos minimalistas de los monogramas: son solo logotipos de una letra. Por supuesto, estos logotipos deben ser audaces y bonitos (es decir, bien diseñados), ya que es difícil que una sola letra transmita un mensaje claro. Piense en los faviconos (“acceso directo” o iconos de sitios web)

Ventajas:

las formas de letra son fácilmente escalables: si su logotipo es solo una letra, puede pegarlo en cualquier lugar y hacer que sea igual de bonito, y una forma de letra diseñada con éxito invocará inconscientemente el nombre completo de su marca en la mente de las personas.

Qué considerar:

debido a que estos logotipos son solo una letra, el diseño es crucial. Si el logotipo no es memorable, no tendrá sentido. Esto podría significar disponer de una fuente original, un fondo dramático o un esquema de color interesante, o cualquier cosa que haga que la letra salga de la página y resuene.

Nota: asegúrese de que la fuente que use sea legible: si su logotipo es solo una letra, querrá que las personas puedan leerlo.

Inspiración: McDonalds, WordPress, Yahoo


N.º 7. Marcas combinadas
Su propio nombre lo indica, pero los logotipos combinados incorporan y combinan imágenes y palabras en su diseño.

Los logotipos de marcas combinadas se componen de cualquier combinación de imágenes y palabras que elija. Puede emparejar una forma de letra con una mascota, un monograma con una imagen abstracta o la combinación que más le parezca.

Ventajas:

una palabra: versatilidad.

Con símbolos y letras a su disposición, puede usar su logotipo para generar un mensaje de marca claro y pegadizo.

La combinación también permite un cambio de marca fácil: el nombre de su empresa, por ejemplo, combinado con una imagen (abstracta o de otro tipo) se asociará como una sola, de modo que, con el tiempo, sus clientes solo verán el símbolo y aún pensarán inmediatamente en su marca.

(Nike hizo exactamente eso con su infame “swoosh”, y es que aunque su logotipo tradicional es su nombre combinado con la imagen de swoosh, su ropa a menudo se marca solo con el swoosh, y se reconoce al instante).

Qué considerar:

versátil no quiere decir excesivo. Conceptualice el cómo desea que su nombre y símbolo funcionen juntos, y mantenga el diseño de su logotipo limpio y centrado en el mensaje.

Inspiración: Taco Bell, CVS, Toblerone.


N.º 8. Logotipo emblema
Incluso el nombre tiene esa sensación impresionante y tradicional. Los emblemas han resistido la prueba del tiempo, desde los escudos familiares hasta los sellos reales de poderosos monarcas. Estos logotipos consisten en un tipo de letra que se encuentra dentro de un borde, generalmente un sello o un escudo. Piense en universidades y organizaciones gubernamentales.

Ventajas:

los emblemas son memorables y le dan un aire de profesionalidad, tradicionalismo e importancia a su marca. También dan la impresión de que su empresa ha existido desde siempre, y que no se irá a ninguna parte en el corto plazo.

Qué considerar:

una vez más, piense en la escalabilidad al diseñar su emblema, ya que estos logotipos tienden a tener diseños más detallados que podrían no ser tan vistosos cuando cambian de tamaño.

Además, los emblemas no le dan la misma flexibilidad que las marcas de combinación estándar, así que asegúrese absolutamente de que su diseño es el adecuado antes de mostrar su logotipo al mundo.

Inspiración: Starbucks, Stella Artois, Superman


N.º 9. Marcas dinámicas
Se podría decir que las marcas dinámicas son el logotipo de la nueva era. A diferencia de otros logotipos, este tipo de logotipo se adapta al contexto en el que se utiliza. Esto significa que, en lugar de tener una combinación estándar de fuente, color y texto en su logotipo, estos elementos pueden cambiar, sea en Internet o en diferentes materiales de marca.

Ventajas:

¡puede ser lo creativo que quiera! Dado que existen numerosos medios a través de los cuales puede diseñar su marca (piense en páginas web receptivas o sitios móviles, blogs, medios digitales, material promocional, anuncios, etc.), puede modificar su logotipo para que se ajuste a cualquier escenario o hacer un giro de impresiones sobre clientes potenciales.

Además, los logotipos dinámicos son interesantes: su audiencia se quedará sin uñas hasta saber cuál es su próxima novedad.

Qué considerar:

no querrá perder el poder asociativo de su logotipo. Algunos de sus seguidores podrían conectar su marca con sus colores y otros quizá recuerden la forma de su icono. Si estos detalles cambian constantemente, su logotipo podría no causar el mismo efecto que un logotipo uniforme. Tenga en cuenta los cambios que realice y, una vez más, asegúrese de mantener centrado su logotipo en el mensaje.

Inspiración: Nickelodeon, AOL